年後開工才短短一周，缺工潮已來襲！104人力銀行昨公布最新調查指出，超過6成企業現正背負缺工壓力，平均缺工比例為目前受僱數的8.1％，若依主計處公布全台整體受僱人數930萬人計算，整體缺口約達46萬人。
根據104人力銀行資料庫最新統計，年後開工一周期間，線上開啟履歷人數較農曆年前增加近1成，約28萬人正展開跳槽行動；工作機會也比去年同期飆漲近2成，已逼近37萬筆。
104人力銀行在1月24日至27日之間，調查國內690家企業後也發現，有61.5％受訪企業表示，已感受到龐大的年後缺工壓力，其中「住宿/餐飲服務業」、「運輸物流業」、「旅遊/休閒/運動業」缺工率均超過80％，求才若渴。
就地區來分析，缺工比例最高5大區中，台北市（28.1％）居冠，其次為新北市（19.8％）、桃園縣市（16.5％）、台中（14.9％）及高雄市（9.2％）。
104人力銀行公關經理方光瑋強調，近5成企業最缺人的雖為「一般職員」，但住宿、餐飲等服務業及金融投顧與保險業的人才缺口，還包含相當比例的管理階層，顯見企業主目前面臨產業人才「青黃不接」問題，應持續留意。
經濟部針對台灣明星8大產業的人才供需做調查，發現半導體、影像顯示、資訊服務、數位內容、機械、塑膠、紡織、設計等8項產業中，只有數位內容有缺人才的現象。但是企業界也普遍反應，畢業生數量即使充足，但仍非常難找適當人才，主因是「學校教學內容，讓學生無法學以致用」。
